在即將進(jìn)入新春佳節(jié)，大家都將目光和精力轉(zhuǎn)移到了過年這件大事上，對互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)注度有所下降，進(jìn)入了所謂的“淡季”，許多網(wǎng)站，特別是人才網(wǎng)站點(diǎn)，流量都有大幅度的下降，行業(yè)性的人才網(wǎng)表現(xiàn)尤為嚴(yán)重。某人才網(wǎng)對百度指數(shù)的查詢和對網(wǎng)站后臺的數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)進(jìn)入2011年1月份以來，每天訪問的人數(shù)已經(jīng)不足去年年底的三分之一，而且每天都呈下降趨勢。作為網(wǎng)站管理員，看著每天下降的訪問者，心里不能不說有點(diǎn)擔(dān)心，同時(shí)也知道這個(gè)有著客觀因素的存在，所以也沒有采取更多的動(dòng)作，但是作為網(wǎng)站進(jìn)入了“淡季”，是不是工作也就隨之可以停止呢?當(dāng)然不是，在快速消費(fèi)品行業(yè)有一種說法：將淡季當(dāng)做旺季來做。這不是一句空話，淡季給我們其實(shí)有更多的好處：
競爭對手放松了警惕;
自身有更多的時(shí)間;
可以在用戶少的時(shí)候進(jìn)行一些平時(shí)不能做的改版工作等。
因此，淡季不淡這個(gè)快消品行業(yè)一直放在嘴邊的詞語，我們行業(yè)性人才網(wǎng)也能加以借用，那么如何在淡季加強(qiáng)工作，給來年打好基礎(chǔ)呢?我們應(yīng)該做到以下的一些工作：
1：加強(qiáng)宣傳提升用戶忠誠度
人才網(wǎng)可能在旺季的時(shí)候大量的發(fā)送郵件用以吸引客戶和求職者，在過年的時(shí)候因?yàn)榫W(wǎng)站放假和求職招聘工作的停止，許多網(wǎng)站都暫停了發(fā)送郵件的行為，其實(shí)我們應(yīng)該在這個(gè)時(shí)候也加強(qiáng)郵件的發(fā)送，試想在春節(jié)的時(shí)候當(dāng)用戶收到你的網(wǎng)站發(fā)來的新春賀卡，是不是對網(wǎng)站的印象更深了呢?
2：可以操作平時(shí)不方便的工作
許多站點(diǎn)因?yàn)橥庥^和功能的需要，在運(yùn)營過程中希望進(jìn)行改版，但是因?yàn)橥救肆鞫�，使用量大等原因不方便操作，害怕影響了客戶體驗(yàn)，現(xiàn)在進(jìn)入了淡季，來站點(diǎn)的人少之又少，是不是可以借這個(gè)時(shí)候進(jìn)行改版等一系列工作繁瑣，耗時(shí)長這些敏感性工作了呢?既可將影響降到最低，又可以在萬一出問題的時(shí)候好挽救。
3：抓住對手空擋強(qiáng)大自己
大家都在忙著過年，可能你的競爭對手也在忙著過年，相信在這個(gè)時(shí)候敵人的思想是最松懈的，你可以通過這個(gè)時(shí)候加強(qiáng)自身工作，在網(wǎng)站優(yōu)化和用戶體驗(yàn)方面不放松，或許就有機(jī)會超越對手呢?我相信每一分付出都有收獲，關(guān)鍵在于你是不是別別人做的多那么一點(diǎn)點(diǎn)。
作為網(wǎng)站管理員是非常辛苦的，現(xiàn)在許多行業(yè)人才網(wǎng)都已經(jīng)開始放假，但是還是有許多兢兢業(yè)業(yè)的管理員為了網(wǎng)站的發(fā)展和未來在辛苦勞作著。淡季是一個(gè)客觀因素，因?yàn)榫W(wǎng)站的特點(diǎn)受淡季影響大，但是我們不要在淡季就睡在以往的成績上，而應(yīng)該將工作踏實(shí)做到實(shí)處，這樣才能成為一個(gè)優(yōu)秀的人才網(wǎng)，成功都是靠一點(diǎn)點(diǎn)累積起來的，排名在別人前面或許正是因?yàn)槟惚葎e人多做了那么一點(diǎn)點(diǎn)。
PS：淡季不放松豈止只是人才網(wǎng)站的事？！此定律適合所有公司所有人，太原做網(wǎng)站公司飛揚(yáng)動(dòng)力提醒大家：機(jī)會留給的是時(shí)刻準(zhǔn)備著的人的！在春節(jié)休假期間，飛揚(yáng)動(dòng)力一樣提供網(wǎng)站建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)營銷推廣服務(wù)，我們的服務(wù)沒有節(jié)假日！
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